PUBLICADO EN PENSARDENUEVO.ORG


  • ESTRATEGIAS DE DIVERSIDAD E INCLUSIóN EN RECURSOS HUMANOS

    La de Recursos Humanos es una crisis recurrente, casi aburrida.  Pasan los años y ahí seguimos con toda esta retórica de ser socios estratégicos del negocio y del papel fundamental del capital humano en la empresa. La realidad, en cambio, parece mostrar una función que va de descrédito en descrédito. La crisis económica y las correspondientes reducciones de plantilla [...]

  • CAMINO A LA REVOLUCIÓN: HACIA UN NUEVO ORDEN MUNDIAL

    1 - Introducción El mundo se encuentra hoy en día en una encrucijada histórica única que sólo se repite cada cientos de años, y que suponen las transiciones entre épocas y edades históricas. Las edades de transición entre modelos suponen épocas en las que hay confusión y caos, en donde el pasado trata de sobrevivir mediante [...]

  • EDUCACION, UN DERECHO CUESTIONADO

    La educación es clave para el futuro de las personas, las familias, y los países. Recientes mediciones en USA muestran que es el mayor preventivo anti delincuencia. Entre los que terminaron la escuela secundaria, los detenidos en cárceles son 1 de cada 35. Entre los que no la finalizaron uno de cada 10. Quienes completaron [...]

  • ESTAMOS VIVIENDO UNA PROFUNDA CRISIS CIVILIZATORIA

    La construcción de alternativas capaces de caminar hacia la construcción, no sólo de sociedades democráticas y equitativas, sino igualmente compatibles con la preservación de la vida en el planeta, necesariamente tienen que ser anti-capitalistas. A pesar de que una elevada proporción de la población no tiene acceso a las condiciones básicas de la vida, la humanidad [...]

  • CO-DESARROLLO, DEMOCRACIA Y VECINDAD

    Dentro de pocas semanas, se celebrará la primera cumbre Euro-Marroquí, desde la consagración del estatuto avanzado de Marruecos, en el marco de la política de Vecindad Europea. Todo salvo las instituciones, es el reto de esta relación, entre dos culturas. España que ejerce la presidencia semestral de la Unión Europea, junto [...]

  • MUJERES Y MERCADOS: RENTABILIDAD DE GéNERO

    La igualdad de género cansa. Así lo pone de manifiesto una reciente investigación publicada en Canadá, Gender Fatigue, que muestra que los empleados tienden a describir sus empresas como meritocráticas y neutrales en cuanto al género, pero reconocen también que la discriminación hacia las mujeres es posible. Cierto cansancio parece llevar a identificar los posibles casos como hechos aislados [...]

  • LENGUAJE TRANSPARENTE

    Hablando se entiende la gente, solemos decir, pero también sabemos que hablando nos confundimos, menoscabando nuestras relaciones interpersonales.No hay nada tan rentable para una empresa y tan beneficioso para la calidad de vida laboral de todos los miembros que la componen, como utilizar un lenguaje transparente sincero, con la intencionalidad permanente, de mantener y mejorar [...]

  • VENDER EL ALMA EN EL SIGLO XXI: MANUAL PARA PRINCIPIANTES

    El paradigma de los RRHH en las empresas de éxito desde la revolución industrial es el incremento en la productividad. La productividad era una función de la cantidad de producto fabricado por obrero en la jerga empresarial del siglo XIX y buena parte del XX. Esto se ha sublimado y elevado a otros estándares en el siglo [...]

  • LOS APASIONADOS DE PROTAGONISMO

    El caso Aminatou Haidar, quien se puso en situación de apátrida voluntaria, es realmente peculiar. Por un lado pide volver a su tierra (Nacida en Akka-Marruecos en 1967), manteniendo su rechazo a su nacionalidad de origen y confundiendo apego a sus raíces e identificación con una localidad de residencia (Layoun, Marruecos) o, tal vez, [...]

  • HORA DE ACTUAR

    El 7 de Noviembre del 2001 aparecieron 8 cadáveres de mujeres en Ciudad Juárez tan maltratados que sólo tres pudieron ser identificados. El mensaje era claro. Fueron arrojados delante del Sindicato de maquiladoras. 500 mujeres fueron asesinadas en esa Ciudad desde 1993, y 600 desaparecieron. Feminicidio. La impunidad despertó indignación mundial. Algunos de los responsables [...]

  • MANTENER LA MOVILIZACIóN PARA EL FUTURO

    Todo indica que el 2010 empieza con buen pie a nivel económico y financiero. Las bolsas internacionales han recuperado parte de las pérdidas ocasionadas por la crisis financiera y los indicadores económicos permiten augurar una recuperación, lenta pero certera, o al menos así lo pronostican los “gurús” del sector. Como si nada hubiese pasado, volvemos al [...]

  • DISCURSOS ACTUALES SOBRE LA DIVERSIDAD

    Por casualidades de las agendas he participado, en el espacio de una semana, en dos jornadas sobre la diversidad en el mundo laboral en la ciudad de Madrid. Han sido dos actos, dos espacios y dos discursos bien diferentes. De un lado, la Jornada No + Discriminación organizada por la Comisión Española de Ayuda al [...]

  • FORMACIóN PROFESIONAL, UNA ?NUEVA? OPCIóN

    Fontaneros, electricistas, ebanistas… son una “especie en extinción” en España. Sin embargo, a lo largo de nuestra vida necesitaremos en más ocasiones a un fontanero que a un arquitecto, a un técnico informático que a un ingeniero de telecomunicaciones o a un mecánico que a un ingeniero industrial. Los alumnos de Formación Profesional no han [...]

  • TOMA DE DECISIONES UN COMPROMISO ÉTICO-TRANSFORMACIONALES

    El mundo se encuentra a la expectativa con el inicio de un nuevo siglo marcado por la globalización y una sociedad que hoy por hoy, está experimentando transformaciones profundas en el contexto organizacional, espacios donde se está sustituyendo el concepto de producción industrial por el de los servicios, la información y el conocimiento. Los tiempos [...]

  • CRISIS, NEOLIBERALISMO Y POBREZA

    Ángel Olarán, un sacerdote católico que salva vidas de niños en Etiopía, afirma que el hambre es genocidio programado, tolerado. Un crimen con criminales inductores por omisión, cómplices y encubridores. Y el brasileño Frei Betto denuncia que el hambre es lo más letal de la injusticia humana; causa más muertes que todas las guerras y [...]

  • QUÉ ES SER POBRE

    Cuando en una amplia encuesta a 60.000 pobres de 60 países realizada por el Banco Mundial, y en otros estudios similares, se les preguntó qué es ser pobre, la respuesta desconcertó. Los pobres se quejaron de sus carencias materiales, pero dijeron que lo que más les dolía de su situación era la “mirada de desprecio”. [...]

  • MARKETING INTERNO Y CRISIS (1)

    En estos momentos estamos inmersos en una profunda depresión económica que se inició como crisis de índole financiero, pero que ha degenerado en una crisis de confianza institucional y, por ende, en una crisis de valores. Quedará siempre la duda, y habrá que esperar a que finalice esta situación para comprobarlo, de saber si esta crisis [...]

  • EL SIGLO DE LOS DERECHOS DE LA MADRE TIERRA

    La afirmación más impactante del discurso del presidente de Bolivia Evo Morales Ayma en la Asamblea General de la ONU el día 22 de Abril, al proclamar este día como el Día Internacional de la Madre Tierra, tal vez ha sido la siguiente: «Si el siglo XX es reconocido como el siglo de los derechos [...]

  • DISONANCIAS EN ORIENTE MEDIO

    Poco o casi nada esperaba el actual inquilino de la Casa Blanca de la reunión con el Primer Ministro israelí, Benjamín Netanyahu, y el Presidente de la Autoridad Nacional Palestina, Mahmud Abbas, celebrada esta semana en Nueva York. Los protagonistas del interminable conflicto de Oriente Medio no lo defraudaron; la “minicumbre” sólo sirvió para que [...]

  • DESOCUPACION, EL TEMA CLAVE

    Los desocupados llegaron en USA a fines de Agosto a 14.9 millones, un 9.7% de la fuerza de trabajo. La tasa era aun bastante mayor en los trabajadores latinos 13% y en la población de color 15%. En la Eurozona son 18 millones. En América Latina se estima que pueden aumentar en 3 millones en [...]

  • UN FACTOR DE EXCLUSIÓN SOCIAL: EL TRABAJO DE LOS JÓVENES

    Este trabajo está enmarcado en las investigaciones realizadas para el programa de la Secretaría de ciencia Técnica y Postgrado de la Uncuyo sobre Seguridad Humana, estrategias para el Fortalecimiento de la Ciudadanía, en el Proyecto Inclusión exclusión social. Violencia: factores de riesgo en niños y adolescentes en conflicto con la ley. La investigación había comenzado [...]

  • APROXIMACIONES A LA MULTICULTURALIDAD

    Vuelvo de las vacaciones convencido y escéptico sobre la multiculturalidad a partes iguales. Ser Piscis me da ese punto bipolar para sostener fácilmente posiciones contradictorias. Por un lado, cuanto más te alejas de Europa hacia el Este, hacia el Lejano Oriente,  más evidente se hace que hay diferencias culturales profundas entre los países. Sin embargo, creo también que [...]

  • EL TECHO DE CRISTAL, EN PRIMERA PERSONA

    Ayer estuve leyendo varios artículos sobre el famoso “techo de cristal” de las mujeres profesionales, ante la sorpresa por mi propio caso personal. Sé que suena egocéntrico: me pasa a mí y es cuando me intereso. Ya lo decían los chinos: unas personas son sabias antes y otras después, perogrullada que va al pelo, el [...]

  • EL NAUFRAGIO DEL FACTOR HUMANO

    Humanismo y antihumanismo Nuestro tiempo es testigo de una lucha que es, a un mismo tiempo, clara en sus definiciones y turbia en sus procedimientos. Después de un breve momento de excesivo esplendor, el existencialismo cayó en la miseria del descrédito y el olvido. A pesar de su sospechosa frivolidad parisiense, podemos reconocer que fue el [...]

  • LA MODA DEL COMERCIO JUSTO

    “En el futuro no será una cosa de ONG, sino de las empresas”, explican desde Intermón refiriéndose al comercio solidario. Desde 2004, las ventas de productos de comercio justo han aumentado de algo más de 800 millones a cerca de 3.000 millones de euros, según las cifras de productos certificados por el Sello de Comercio [...]

  • PODER Y OLVIDO

    Olvidar es, según la Real Academia, dejar de tener en la memoria lo que se tenía o debía tener. A veces, la política es el arte de traficar con olvidos y recuerdos. No es un tráfico inocente; es una práctica que se realiza según convenga. Pocas veces la memoria de los políticos tiene por objeto un [...]

  • SE NECESITAN SUPERMUJERES

    Las mujeres se han integrado masivamente al mercado laboral en América Latina. El 53% trabaja, y en las mujeres de 20 a 40 años, el 70%. Contribuyen fuertemente al Producto Bruto Nacional, y a los ingresos familiares. Así en las familias en que la mujer no trabaja en las áreas urbanas de Brasil la pobreza [...]

  • HACIA UNA MUNDIALIZACIóN HUMANISTA O LA CONCIENCIA éTICA DE NUESTRO TIEMPO

    Montiel, Edgar (coordinador): Hacia una mundialización humanista. París, Ediciones UNESCO, 2003. Hacia una mundialización humanista o La conciencia ética de nuestro tiempo “Mientras una civilización ejerza sobre otras una presión política, intelectual y moral basada en aquello que la naturaleza y la historia le han concedido, no podrá haber esperanza de paz para la humanidad” Alpha [...]

  • DERECHO A LA INFORMACIóN E INSUMISIóN CIUDADANA

    Hace un par de años, Hugo Chávez convocó un referendo para preguntar a los venezolanos si aceptaban reformar la constitución y que los presidentes de la república pudieran presentarse a reelección sin límites temporales. No lo consiguió, pero muchos medios informativos lo más bonito que dijeron a Chávez fue autoritario y que preparaba una dictadura. Presentarse [...]

  • INFRAESTRUCTURA MENTAL

    Que las infraestructuras de nuestras vías de comunicación han mejorado en los últimos años, es obvio, que queda mucho por hacer, también. Lo que yo me pregunto, e intento analizar, es si hemos avanzado en el aspecto psicológico: de actitudes cívicas, de comportamientos ciudadanos, de pensamientos constructivos, de emociones positivas, de apertura mental ante nuevas [...]

  • UN ACERCAMIENTO A LA POBREZA Y CALIDAD DE VIDA EN HUAYCAN, DISTRITO ATE-VITARTE

    Este trabajo realizado por Emiliana Lévano Uchuya, Carmen Rosa Flores Sánchez y Carmen del Pilar Fuentes Pizarro tiene como objetivo la identificación de las capacidades y potencialidades que tiene la población de Huaycan para afrontar las carencias que afectan su calidad de vida. Es un estudio que a nivel cuantitativito que se [...]

  • ENSAYO SOBRE “TEORíA DE LA ADMINISTRACIóN”

    I. Antecedentes y algo de Historia Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, se incluyen la división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad. En segundo lugar, en los siglos [...]

  • ¿POR QUé CONFIAR EN UN EXAMEN PSICOTéCNICO?

    Desde diversos lugares se cuestiona la validez intrínseca y el impacto que en la empresa pueden tener esta clase de evaluaciones. Se les achaca el hecho de ser invasivas respecto del candidato; de no poder medir con precisión aquello que se pretende; y los más críticos puntualizan que bordean lo mágico. Sin embargo, el grado de [...]

  • GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. ¿ ES LO MISMO O EXISTE DIFERENCIA?

    Desde los años 70 del pasado siglo, incluso antes, viene evolucionando en la literatura empresarial a nivel internacional, escritos e investigaciones, donde independientemente de su origen o tendencia , hacen un énfasis especial en el componente humano dentro de las Organizaciones, otorgándole un papel de primer orden para alcanzar el éxito. Esto [...]

  • MITOS SOBRE LA POBREZA

    La pobreza es tema central en el discurso político latinoamericano. Todos dicen estar preocupados por ella, y prometen dedicarle la mayor atención. Sin embargo, a pesar de ser un Continente de excepcional potencial económico las cifras son alarmantes. Hay varios mitos, muy difundidos que deberían ser superados para poder mejorarla a fondo y de modo [...]

  • ESTILOS DE LIDERAZGO Y DIVERSIDAD

    Trabajar en temas de Diversidad en las organizaciones supone aclarar constantemente que esto no va de contratar y promocionar a gente poco cualificada para ser “buenos” socialmente. No se trata, por tanto, de aupar a candidatos flojos por el simple hecho de que sean “diferentes”, aunque, claro, también sería legítimo preguntarse cómo han llegado todos los mediocres que ya pueblan las [...]

  • EE.UU, MEXICO. LOS POBRES TAMBIéN LLORAN

    San Sebastián Nopalera, un pequeño pueblo de la Sierra de Oaxaca, sur de México, tiene cinco mil habitantes registrados pero allí sólo viven la mitad. Las tierras que antes daban café ahora a duras penas dan maíz y no hay brazos para sacarles más. Sus habitantes, casi todos mujeres y niños, sobreviven de la ayuda [...]

  • EMPRESARIOS Y ACADéMICOS PONEN LAS BASES DEL MANAGEMENT DEL FUTURO

    En 2008 un grupo de renombrados líderes del mundo académico y empresarial se reunieron en Half Moon Bay, en el estado de California, Estados Unidos. Se reunieron con un único objetivo: diseñar una agenda para reinventar el management en el siglo XXI. El evento duró dos días. Las conversaciones fueron enérgicas, apasionadas y, algunas veces, duras. [...]

  • COMO SUPERAR SITUACIONES DE CRISIS

    Una crisis mal llevada puede convertirse en un importante problema para su empresa. Sin embargo, saber manejar este tipo de situaciones lo convertirá en un indiscutible líder ante sus compañeros. Una crisis provoca emociones exacerbadas que abarcan desde el entusiasmo hasta el miedo. Y es sabido que en una situación emotiva, las personas se vuelven más [...]

  • HERRAMIENTAS DEL PENSAMIENTO INVENTIVO SISTEMáTICO

    Microsoft en alguna época inventó el término “evangelizar” para denotar lo que tenía que hacer como un predicador, advirtiendo lo que sucedería, informando al público para qué servían sus programas y ofertas. De la misma manera hemos tenido que hacer todos los que pregonamos a dos voces sobre los beneficios de algo que todavía no está [...]

  • DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE MUJERES Y MADRES

    Analizamos poco las diferencias salariales en las empresas. El mero hecho de plantearnos estudiarlas evoca la idea de posibles discriminaciones, y eso genera mucha incomodidad entre directivos y profesionales de Recursos Humanos. Sin embargo, la compensación es una de esas áreas cuantificables que permitiría poner de manifiesto algunos sesgos existentes en la empresa. Asumimos que la brecha salarial fundamental se da [...]

  • VALORES PARA TRASCENDER HACIA LA DIMENSIÓN ÉTICO TRANSFORMACIONAL

    El mundo cambia rápidamente, los avances obligan a que el ser humano enfile junto con el otro, con el hermano, sus acciones para ponerse a tono con las nuevas situaciones. Bajo esta premisa, las organizaciones no escapan a estos cambios, especialmente si afecta su quehacer y hacer organizacional. En este sentido los valores, elementos claves de [...]

  • SALVAR A LAS PERSONAS

    Tras la caída del comunismo en los 90, se creía que serían abordados los graves problemas del mundo. Pero, contra toda esperanza, aumentaron desigualdad, pobreza, división, conflictos y violaciones de derechos humanos. El bloque capitalista vencedor (por abandono del contrario) organizó el mundo y la economía en beneficio de una minoría privilegiada. Más mercado y [...]

  • EL ARTE DE LA EJECUCIóN EN LOS NEGOCIOS

    “En muchas ocasiones, tras un brillante análisis estratégico, las empresas formulan una estrategia que, una vez puesta en marcha, fracasa. El problema no reside sólo en saber adónde ir sino en ponerlo en marcha” - Bill Gates El Presidente de la Microsoft no es el único preocupado sobre este asunto. Strickland, Quinn, Jones, y otros “gurús” [...]

  • LA GERENCIA ANTE LA GLOBALIZACIóN

    La razón no me ha enseñado nada. Todo lo que yo sé me ha sido dado por el corazón” León Tolstoi “El que quiera tener razón y habla solo, de seguro logrará su objetivo” Goethe RESUMEN Estamos desenvolviéndonos dentro de un nuevo Siglo XXI en donde se manifiestan grandes ransformaciones en muchas disciplinas que requieren ser tomadas en cuenta a [...]

  • ¿QUO VADIS, PLANIFICACIóN?. CAMINOS HACIA LA ALIENACIóN, LA DOMESTICACIóN Y LA LIBERACIóN EN LA éPOCA HISTóRICA EMERGENTE (1)

    INTRODUCCIÓN. “Todo lo sólido se desvanece en el aire” Cuando, en el Manifiesto Comunista, Marx y Engels dijeron que “todo lo sólido se desvanece en el aire”, ellos se referían al poder de destrucción del capitalismo industrial, cuyo éxito exigía la fragmentación y subordinación del sistema de ideas, sistema de técnicas y sistema de [...]

  • EDUCACION: EL DISCURSO Y LA REALIDAD

    Hay consenso en América Latina en que la educación es decisiva. Los discursos exaltadores de la educación son la norma. Hay avances importantes, aumentó fuertemente la alfabetización, y la matriculación en primaria, pero las cifras recientes señalan: 1. Hay altas desigualdades Hay 110 millones con primaria incompleta, y sólo el 49,7% finaliza la secundaria. En el 20% más pobre [...]

  • JOHN MAYNARD KEYNES, 1883-1946.(ENSAYO)

    John Maynard Keynes es sin duda una de las figuras más importantes en toda la historia de la economía. Él revolucionó la economía con su clásico libro, La Teoría General del Empleo, Interés y Dinero (1936). Esto se considera, en general, probablemente el más influyente de los textos de las ciencias sociales tratado en el [...]

  • COHERENCIA DEMOCRáTICA FRENTE A POPULISMOS SIN FUTURO

    En un discurso dirigido al mundo musulmán, desde la universidad de El Cairo, el presidente Obama dijo: “Dios no cambiará vuestra situación ni mejorará vuestra suerte hasta que no os cambiéis vosotros mismos, mejoréis y os alcéis en vuestro camino”. Esa fue también la esencia de sus palabras a los pueblos de África desde la universidad [...]

  • SOMOS CIVILIZADOS PORQUE MATAMOS A TODOS LOS SALVAJES

    En el artículo editorial de El País de Montevideo del  19 de abril de 2009, el ex presidente de Uruguay, Julio María Sanguinetti, reacciona contra la reivindicación de los charrúas y, sin advertirlo, nos da las claves de una mentalidad que gobernó por [...]